在招聘的时候，都是愿意招聘有工作经验的员工，但是保洁行业由于行业缺口是比较大的，所以在招聘的时候也会招聘一些没有什么工作经验的新手，但是新手在上岗前是需要经过一系列的培训，当上级审查通过以后才可以正式的上岗工作。客户在于保洁公司合作的时候，怎么看保洁员有没有经验呢？
有的朋友比较纠结新手老手的问题，比如给自己做保洁的是一个新手保洁员，工作能做好吗？能做到位吗？虽然是新手，岗前培训是非常必要的。不少客户朋友认为新手不如老手做工作到位，都愿意公司给自己推荐老手。保洁公司认为老手业务熟练，但是新手也并不是无可取之处。

每一个保洁公司的老手都是从新手一步步走过来的。只要新手清洁员严格按照公司规定，肯认真学习相关知识，肯吃苦耐劳进行实践，微笑服务，在经过一段时的磨练，他们也会有一套自己的服务方案及流程，相信他们可以为客户做到更好！这中间也是需要众多客户的理解与支持。
每一行业都有每一行业的标准，保洁也不例外。保洁公司的保洁员服务要求是一个组织内大家共同遵守的行为规范。这样的规范可以使得组织有效运转。服务要求主要是包括两方面：一个是职业技能上，一个是服务态度上。
细微之处见精神，细微之处见人品，从保洁公司的细微之处，也可以看出的管理模式、可以看出企业的领导员工氛围。一个保洁人员做工作，做事非常有条理，针对不同的材质，使用不同的保洁工具，保洁方法，代表公司是在保洁技术上对其进行过专业的培训。为了更好的提高服务质量，用自己的专业和良好的服务态度赢得客户信赖，积攒稳定的客源。